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  • 共找到 4 条符合 个人价值 查询结果
  • “企业文化的基础是利益创造和利益分配的机制，是企业的价值和员工个人价值的结合方式，树立企业在社会上的价值理念，让社会认同、让员工认同，把企业的价值观转化为员工个人的价值观，是苏宁企业文化建设的核心内容。”苏宁电器集团董事长张近东表示。苏宁创始人 张近东 近年来，苏宁扩张的速度很快，从上世纪90年代至今，被看成中国民营企业崛起的一个代表。...
  • 据报道，一名在索尼已经工作32年的51岁老职工，因为拒绝提前退休而被请进了“无聊办公室”，其每日的工作就是读报、上网，然后在下班时写报告详述一天活动。据悉，松下、东芝等都设置了此类办公室。 日企设置这么一个“无聊办公室”是为了让员工感到自己在公司中已经没有任何价值，从而自动离职。这件事情一经报道，就在微博上引起了热议。 很多网友都提出，...
  • 社会竞争对人的综合素质要求越来越高，要想实现价值最大化，就不能仅仅局限于某一个领域中。跨界发展可以让人们在新的职业轨道上实现全新的人生价值。“出轨”日益成为职场新趋势。每个人都有实现跨界发展的潜力，关键是要找到确切的方向，有合适的切入点，并做好跨界发展的规划，就一定能找到职业生涯的新天地。从技能迁移、行业特点等方面研究发现，最易实现跨界...
  • 　　企业存在的目标通常而言就是为了赚钱，但这并非最终目的，企业还必须要有理想和社会责任，尊重个人价值才能实现企业价值。近日，盛大网络董事长兼CEO陈天桥指出，尊重个人的价值才会实现企业的价值。盛大网络董事长陈天桥　　陈天桥通过女性员工及管理者的角度阐述了企业责任问题，他表示，在大部分新兴企业中，女性的力量正在突出。包括盛大在内的绝大多数企...
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